סנט קיטס ונוויס היא מדינת האי הכפולה הממוקמת באזור הקריבי. האי הוא ביתה של אזרחות שנייה, והוא השיק אזרחות מיוחדת על ידי תוכנית השקעות בשנת 1984. זו הייתה תוכנית האזרחות הוותיקה, הראשונה והמצליחה ביותר בעולם. זה, בתורו, משך כמה עסקים זרים להגיע ולהתרחב באזור הקריבי. מספרם הגדל והולך של עסקים תרם בהכרח תרומה משמעותית לשוק העבודה. לכן מספר המשרות גדל בהתמדה ויוצר סביבת עבודה נוחה במדינה. מגזר ה- IT של האי בהחלט זקוק לאזכור כאן מכיוון שהוא הראה תוצאות חיוביות בשנים האחרונות. לפיכך, גם משרות ה- IT עלו. תיירות היא אחד העסקים החשובים ביותר באי סן קיטס ונוויס אשר לא רק מייצרת נפח טוב של משרות מדי שנה, אלא גם תורמת משמעותית לייצור ההכנסות הכולל עבור המדינה. לכן, כל מי שמחפש תעסוקה בתחום המלונאות או אירוח, סנט קיטס ונוויס יהיה ללא ספק בחירה מושלמת. בנוסף לכך, כאזרח של סנט קיטס ונוויס, אתה יכול לקבל גישה קלה וללא ויזה ליותר מ -140 מדינות העולם. יתר על כן, עבודה בסנט קיטס ונוויס תפטור אתכם מכל מיסי הכנסה, וזה יתרון נוסף לשוק העבודה.
את שני האיים מצא כריסטופר קולומבוס במסעו השני אל העולם החדש בשנת 1493. בתחילה כינה קולומבוס את האי הגדול יותר בזכות קדושו התומך, סנט כריסטופר, אולם באמצע המאה השבע עשרה, חלוצים בריטים קיצרו את השם לסנט קיטס. . קולומבוס כינה את האי השכן הצנוע יותר Nuestra Señora de las Nieves ("גבירתנו של העננים") בטענה שההר הוולקני שבמרכזו בדרך כלל מוקף בערפילי שלג. בשלב בו הבריטים הופיעו, הם שינו את האיות לנוויס.
מיקום וגיאוגרפיה. שני קילומטרים מופרדים, סנט קיטס ונוויס נמצאים בחלקם הצפוני של איי ליוארד, בסביבות 200 וחמישים מיילים (402 ק"מ) דרום-מזרחית לפוארטו ריקו. סנט קיטס, האי הגדול יותר, הוא 23 קילומטרים (37 ק"מ) באורכו הבולט ביותר, עם אזור של 68 ק"מ (176.8 קמ"ר). נוויס נמצא בשטח של 36 קמ"ר (93.6 קמ"ר). ממוסגרים על ידי כוחות בניית הרים דומים, לשני האיים הרי געש טרופידיים באזורי המוקד שלהם. הבירות באסטר (סנט קיטס) וצ'רלסטאון (נוויס) הן נמליות המשויכות לתעשיית הנסיעות.
דֶמוֹגרָפִיָה. האוכלוסייה הוערכה (1999) ל 44, עם 35 על סנט קיטס ו 9,000 על Nevis. עם זאת, הרבה יותר קיטיטים ונביסים חיים בחו"ל מאשר כובשים את האיים. 95 אחוז מהאוכלוסייה הכללית מורכבים מאפרו-קריבים שהם קרובי משפחה גדולים מדי של עבדים המיובאים כדי לסלק אחוזות סוכר, עם שאר קרוביהם של צליינים בריטיים ומטיילים מוקדמים ומאוחרים יותר.
השתייכות לשונית. כל הדיירים מתקשרים באנגלית, וכל התושבים האפרו-קריביים ניגשים לשון שכונה התלויה באנגלית ובעיקר בכמה ניבים מערב אפריקאים. אנגלית היא שפת העסקים, הדת ותעשיית הנסיעות והיא מנגנון ההדרכה בבתי הספר. הלשון הסמוכה רמז לקיטיטיון על סנט קיטס ונביסיאן על נביס, משמשת במשפחה, במפגשים, ובקרב גברים שמתערבבים יחד. כמו כן הוא משמש את הנביסים כדי לדבר ביניהם מבלי להיתפס על ידי נופשים.
הרעיון המעורב של החברה העכשווית בסנט קיטס / נוויס והמקורות השונים של העם האפרו-קריבי, לוחמים נגד דימויים חברתיים מוחזקים באופן עמוק ומשותף בדרך כלל. בשני האיים יש מהלכים קונבנציונליים, מוסיקה, לבוש וסיפורים, אך אף אחד מהם אינו ממוקד בקבוצת כוכבי דימויים העלולים לעגון אישיות חברתית. כל הדברים שווים, המפוארות והמגוון של היסוד החברתי מוערכים בהתקדמות של חגיגות. היסודות לאותן חגיגות חוזרים למאה השבע עשרה כשהם נקשרו בקביעות לחגיגות חג המולד וראשון במאי. מערכת יחסים איתנה עם חג המולד נותרה, באופן מוחלט כתוצאה מכינוס ובאמצע ביקורים מזדמנים של קיטים ונביסים רבים שגרים במקום אחר.
נראה כי הפסגה חייבת השפעה חלוצית רבה כמוה למנהגים הילידים.
האישיות הציבורית העכשווית מורכבת ומושפעת באופן חד משמעי מההגירה ומהדלתות הפתוחות המנוהלות על ידי הכשרה. עקירה בשנות השבעים הפחיתה את האוכלוסייה. נראה כי דפוס זה יכול להמשיך, מכיוון שתחזיות האוכלוסייה הנוכחיות לשנים 1970 ו -2000 מוכיחות תמיכה בנתון של 2010 אלף. ההערכות הנוכחיות מציעות כי בהחלט, מספר גדול יותר של דיירים מתגוררים בחו"ל מאשר בבית, לפי גורם של ארבעה או חמישה לאחד. חתולי חתולים ונביסים בחו"ל משמשים בהיקף רחב של מקומות המשקפים את לימודם. בכל מקרה, הם מחזיקים קשרים מוצקים לבתיהם, מבקרים בתדירות האפשרית בסייסטות, במיוחד בחג המולד, ושולחים בעקביות מזומנים ומוצרים הביתה. קשרי המשפחה נשמרים בצורה נחרצת באמצעות ביקורים קבועים. תושבי איים צעירים רבים יותר צופים לסיים את הכשרתם בחו"ל ואז לעבור לגור באומה לא מוכרת. התוצאה היא אישיות בלתי צפויה שהוקמה באמצע הדרך ומותאמת ובעיקר בעולם הרחב יותר והישג מאלף. עקירה הופכת את הישג העבודה של המעמד הבינוני תמיד לחשוב.
אדם שעובד במשאבי אנוש בסנט קיטס ונוויס מרוויח בדרך כלל כ -3,200 XCD מדי חודש. השכר נע בין 1,360 XCD (הממוצע המופחת ביותר) ל- 5,540 XCD (הממוצע הגבוה ביותר, השכר המרבי בפועל גבוה יותר).
טווח שכר
משכורות משאבי אנוש בסנט קיטס ונוויס נעות בין 1,360 XCD בכל חודש (משכורת ממוצעת מינימלית) ל -5,540 XCD בכל חודש (משכורת ממוצעת מקסימלית, מקסימום בפועל גבוהה יותר).
חציון משכורת
השכר החציוני הוא 3,070 XCD מדי חודש, כלומר (מחצית) מהאנשים העובדים במשאבי אנוש מרוויחים מתחת ל -3,070 XCD ואילו המחצית השנייה מרוויחים יותר מ -3,070 XCD. החציון מדבר על ערך השכר המרכזי. באופן כללי, היית רוצה להיות בצד הנכון של הגרף כאשר האיסוף מרוויח יותר משכר החציון.
אחוזים
שני ערכים קשורים היטב לחציון: האחוזים ה -25 והאחוזים ה -75. על פי תרשים הפצת השכר, 25% מהאנשים העובדים במשאבי אנוש מרוויחים פחות מ -1,990 XCD ואילו 75% מהם מרוויחים יותר מ -1,990 XCD. מהתרשים, 75% מהאנשים העובדים במשאבי אנוש מרוויחים פחות מ -4,130 XCD ואילו 25% מרוויחים יותר מ -4,130 XCD.
ייעוץ חינם מסופק על ידי best סוכנויות משאבי אנוש סנט קיטס ונוויס, הכי טוב סוכנויות כוח אדם סנט קיטס ונוויס , הכי טוב סוכנויות גיוס סנט קיטס ונוויס , הכי טוב סוכנויות השמה סנט קיטס ונוויס עבור הגיוס והאיוש שלך בסנט קיטס ונוויס. ללא עלות, אפס עמלות! עבור 106 מדינות.
